İSG Eğitimi Kaç Saat?

Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, az tehlikeli işyerlerinde en az 8, tehlikeli işyerlerinde en az 12, çok tehlikeli işyerlerinde en az 16 ders saatidir. Bu süreler, 2 Nisan 2026'da yürürlüğe giren yeni Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'te korundu. Değişen asıl şeyler; uzaktan eğitimin sınırları, sınav ve belgelendirme kuralları oldu.

Tehlike sınıfına göre süreler

Temel eğitim, çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede tamamlanır; bu süre her hâlükârda üç ayı geçemez (Madde 8). Eğitim vardiya düzenine göre bölünebilir, ancak her bölüm en az bir ders saati olmalıdır (Madde 13/4). Çalışma yeri ya da iş değişikliği, yeni bir iş ekipmanı veya yeni teknoloji gibi yeni risk doğuran durumlarda ilgili eğitim, tekrar süresini beklemeden verilir (Madde 14/3).

Bu süreleri işyerinizde uygulamalı olarak veriyoruz; kapsam ve içerik temel iş güvenliği eğitimi sayfasında.

İşe başlama eğitimi

Çırak ve stajyerler dâhil tüm çalışanlar, fiilen çalışmaya başlamadan önce işe başlama eğitimi alır (Madde 7). Bu eğitim çalışanın yapacağı işi, kullanacağı iş ekipmanını, çalışma ortamından kaynaklanan riskleri ve işyerine özgü tedbirleri kapsar.

• En az iki saattir ve temel eğitim süresinden sayılmaz.
• Uygulamalı ve yüz yüze verilir; uzaktan verilemez.
• İşveren, işyerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ya da işverenin görevlendirdiği bilgili ve deneyimli çalışanlar verebilir.
• Eğitim veren, çalışan ve işveren ya da vekilinin imzasıyla tutanağa bağlanır ve özlük dosyasında saklanır.

Uzaktan eğitim ne zaman geçerli?

Yönetmeliğin Ek-1'i temel eğitimin konularını dört başlıkta toplar. İlk üç başlık tüm işyerlerinde uzaktan, yüz yüze ya da ikisi birlikte verilebilir. Dördüncü başlık — işe ve işyerine özgü riskler — ise işyerinin tehlike sınıfına bağlıdır (Madde 12):

• Az tehlikeli işyerlerinde uzaktan, yüz yüze ya da karma
• Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde yalnızca yüz yüze

Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde bu başlığın içeriği; işyerinin risk değerlendirmesi, acil durum planı ve varsa patlamadan korunma dokümanı dikkate alınarak işe özgü hazırlanır (Madde 9/4). Uzaktan eğitim kullanılıyorsa sistemin ileri sarma, sekme ya da pencere kapatmayı engellemesi, belirli aralıklarla açılan sorularla katılımı ölçmesi ve giriş-çıkış, tamamlama oranı ve sınav sonuçlarını kayda alması gerekir.

Temel eğitimi kim verebilir?

Yönetmeliğin 10'uncu maddesine göre temel eğitimi şunlar verebilir:

• İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM)
• Üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim birimleri
• Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları
• İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları ile bunların eğitim vakıfları ve ortak eğitim merkezleri
• Çalışanlara ücretsiz eğitim veren, kamu yararına statüdeki eğitim vakıfları

Eğiticilerin uzmanlık alanının eğitim konularına uygun olması şarttır. Meslek kuruluşları, işçi-işveren kuruluşları ve vakıflar eğitimi; iş güvenliği uzmanlığı ya da işyeri hekimliği belgesi veya eğitici belgesi olan kişiler aracılığıyla verir.

Sınav ve belge

Eğitimden önce çalışanın seviyesi belirlenir, eğitim sonunda sınav yapılır (Madde 16). 100 üzerinden en az 60 puan alan başarılı sayılır. İlk sınavda başarısız olan en fazla iki kez daha sınava girebilir; yine başarısız olursa temel eğitime yeniden katılmak zorundadır.

Başarılı çalışana yönetmeliğin Ek-2'sindeki örneğe uygun temel eğitim belgesi düzenlenir ve özlük dosyasında saklanır. Çalışan işten ayrılırken isterse, belgenin imzalı bir örneği kendisine verilir (Madde 17). Belgeler güvenli elektronik imzayla imzalanabilir ve elektronik ortamda arşivlenebilir (Madde 26).

Ek eğitim gereken durumlar

• Altı aydan uzun işten uzak kalma: tekrar işe başlamadan önce, işe özgü riskler başlığında bilgi yenileme eğitimi (Madde 18).
• İş kazası ya da meslek hastalığı: işe dönüşte, çalışmaya başlamadan önce kazanın ya da hastalığın sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri üzerine ilave eğitim (Madde 19).
• Aynı işle yeni bir işyerine geçiş: eğitim programının tamamı tekrarlanmaz, yalnızca işe özgü riskler başlığı verilir. Önceki belgenin kontrolünden işveren sorumludur; işe başlama eğitimi yine şarttır (Madde 25).

Yüksekte çalışma, kimyasallar ve kapalı alan gibi işe özgü başlıkların tamamı PEKOMER Akademi eğitimleri arasında.

Eski yönetmelikle verilen eğitimler

15 Mayıs 2013 tarihli eski yönetmelik yürürlükten kalktı; ancak ona göre verilen eğitimler geçerli sayılıyor ve eski temel eğitim belgeleri tekrar süreleri boyunca geçerliliğini koruyor. Verilmiş ama belgelendirilmemiş eğitimlerin, yeni yönetmeliğin yayımından itibaren bir ay içinde belgelendirilmesi gerekiyordu (Geçici Madde 1).

Eğitim vermemenin cezası

Çalışanlara İSG eğitimi vermemenin idari para cezası 2026'da her aykırılık için çalışan başına 8.980 TL'dir ve tehlike sınıfına göre artırılmaz. Diğer ihlallerin tutarları için 2026 İSG cezaları yazımıza bakabilirsiniz.

Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır ve yayın tarihindeki mevzuata dayanır. Uygulamada Resmî Gazete'de yayımlanan güncel metin esas alınır.

---